삼성전자 노사 극적 합의…“1년간 적자 사업부 배분방식 유예”
20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 김영훈 고용노동부 장관, 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의한에 서명한 후 손을 맞잡고 있다. (출처 : 뉴스1)
노사는 오늘(20일) 오후 10시 30분쯤 2026년 임금협약 잠정합의안을 도출했고, 노동조합은 총파업을 유보하기로 했습니다.
노조는 오는 22일 오후 2시부터 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행할 예정입니다.
잠정합의안에는 그동안 최대 쟁점이었던 적자 사업부 성과급 분배 방식에 대한 해법이 담긴 것으로 전해졌습니다.
초기업노동조합 최승호 위원장은 "회사 측에서 1년간 적자 사업부 배분 방식 유예를 해줬다"고 설명했습니다.
여명구 삼성전자 피플팀 부사장은 "성과 있는 곳에 보상이 있다는 회사의 원칙을 지키면서도 최적의 방안, 아이디어를 찾았다"며 "특별보상 제도화도 구체화했다"고 밝혔습니다.
오늘 노사의 대화를 다시 이끌어낸 김영훈 고용노동부 장관은 "사후조정이 결렬됐을 때 정부로서 어떻게든 대화의 불씨를 살려야 했다"며 "노사에 충분히 대화 의지가 있다고 판단됐다"고 직접 중재에 나선 배경을 설명했습니다.
노사는 구체적인 잠정합의안 내용을 조만간 공개할 예정입니다.
김지윤 기자 bond@ichannela.com