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[앵커]
1만 320원, 법으로 정한 올해 최저시급입니다.

아르바이트생 구한다는 공고에도 이 숫자가 적혀있는데요.

문제는 정작 현장에선 이 최저시급이 통하지 않는다는 겁니다.

왜 이런 괴리가 벌어지고 있는지 현장카메라 배준석 기자가 편의점주와 아르바이트생의 이야길 들어봤습니다.

[기자]
시급 1만320원, 분명 써 있었습니다.

막상 면접가면 다른 말이 튀어나오는 겁니다.

[아르바이트 면접]
"지인들 중에 편의점 일하는 분 계세요? 시급도 들어 보셨어요? 7천500 원이요. 이 라인은 다 그래요."

<이 금액이 새해 바뀌어서 된 금액이에요?>

"더 이상 뭐 올려줄 수가 없어요. 먹는 건 제공해줘요. 다른 편의점처럼 날짜 지난 거 이건 제가 절대 애들한테 안 주거든요."

8년 전 최저시급 수준입니다.

근로계약서 남기지 말자는 곳도 있습니다.

불법입니다.

[아르바이트 면접]
"(시급) 8천 원"

<근로계약서는 쓰나요?>

"아니오 안써요."

<계약서 안 써도 문제 되지는 않아요?>

"문제가 되지"

대학가 편의점 20곳 돌아봤습니다.

최저시급 지키는 곳 4곳이었습니다.

[현장음]
<어느 정도 받으세요?>

"8천원 이하 7천원 이상. 평균적으로 7천원 후반대."

[현장음]
"8천원이요. 대구 사람들은 사실 알고 있죠. 다 안 챙겨주는 거."

[현장음]
<좀 더 달라고 얘기해 본 적 없으세요 사장님께?>

"얘기 했어요. 다른 편의점도 이 정도만 준다고 했어요."

[경북대학교 재학생]
"왜 여기만 국가에서 지정하는 최저시급을 무시하고 있지? 최저시급을 안 받는 게 당연한 문화니까 이의를 제기하면 너가 이상한 거 아니냐…"

점주들도 답답하답니다.

편의점 경쟁은 치열하고, 장사는 어렵고, 최저시급, 안 주는 게 아니라, 못 주는 거랍니다.

[점주]
"최저시급이 많이 올라서, 알바생한테 눈치도 보이고 하고 싶은 말도 못하고, 그냥 눈치만 계속 보이니까. 돈은 주는데 스트레스만 계속 받고…"

[점주]
"알바비를 줘야 될 거 아닙니까. 밖에 나가서 배달합니다 낮에는. 배달해가지고 이걸 메꾸는 판국이에요."

지역에서는 이렇게 법이 정한 기준과 따로 돌아가는 별도의 최저시급 세계가 꽤 있습니다.

[아르바이트생]
"여수가 (시급) 8천 원부터 시작한다는 말이 좀 있어요. 점주들이 단톡방이라든지 모임들 있잖아요. 그런 걸 공유하는 것 같아요."

노동청 신고 절차가 있지만, 분쟁과 갈등을 감수해야 합니다.

[신고 아르바이트생]
"(편의점주가) ○○년아 두고 보자 내가 평생 저주할 거야. 그러고 나서 학교로 찾아온 거예요. 그렇게 행패를 부리니까 너무 창피하고…"

[피신고 편의점주]
"우리 입장에서 (신고) 악용이죠. 그럼 처음부터 (아르바이트) 안 했으면 되는 거를 왜 해가지고 그렇게 했냐는 입장이 되는 거죠."

못 받 았다는 청년과 못 준다는 점주, 법은 최저시급 기준을 올해도 결정했지만, 현실은 그 기준을 못 따라가는 모습입니다.

현장카메라, 배준석입니다.

PD: 윤순용
AD: 최승령

배준석 기자 jundol@ichannela.com

[현장 카메라]8년 전 시급 주는 편의점…무슨 일이?