사진: 뉴스1
금융위원회와 금융감독원이 지난 1월 8개 은행지주를 대상으로 지배 구조 관련 실제 운영현황을 점검한 결과를 오늘(12일) 발표했습니다.
조사 결과 현 회장에게 유리한 방향으로 경영승계 절차 관련 내규를 개정하거나 심의 기간과 일정 등을 편파적으로 운영한 사례가 확인됐습니다.
금융당국은 회장 승계 절차에 객관성과 투명성이 부족하다고 판단했습니다. 연임이 가능하도록 내규를 바꾸는 작업도 서슴지 않았습니다. 은행지주 A사는 회장 후보군 선정 바로 전날 재임 가능 연령 기준을 변경해 현 회장의 연임 시 재임 가능 기간을 연장했습니다.
퇴임 경영진에게 지급되는 고액 보수도 문제로 지적했습니다. 은행지주 B사는 전임 회장 퇴직 당시 고액의 특별공로금을 지급한 데 이어 자문위원으로 두고 별다른 실적 검증도 없이 4년간 매년 7억 원씩 지급해온 것으로 드러났습니다.
사외이사 선임 과정에서도 독립성이 확보되지 않았습니다. 은행지주 C사는 현직 회장이 내정자 신분일 때 추천한 인사들이 사외이사로 선임됐고, 이 가운데 1명이 이후 임원후보추천위원장을 맡아 현직 회장의 연임 절차를 주관한 것으로 밝혀졌습니다.
금융당국은 이런 결과를 바탕으로 금융회사 지배구조 개선방안을 확정해 함께 발표했습니다.
송채은 기자 [chaechaec@ichannela.com]
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