한화에이로스페이스 홈페이지 캡쳐
한화에어로스페이스는 27일 홈페이지에 이부환 대표이사 명의 사과문을 통해 "직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의 조건을 이유로 지원자의 기회를 제한할 수 있는 내용이 포함된 가이드라인이 만들어진 것은 결코 있어서는 안 되는 일"이라며 재발방지 대책을 약속했습니다.
"해당 가이드라인 만들고 배포한 관련 부서 및 책임자에 엄중 경고하고 징계하겠다"라면서 "전 임직원을 대상으로 공정채용 교육을 강화해 차별없는 채용 문화가 정착될 수 있도록 하겠다"라고 강조했습니다.
이번 논란은 1980년생 이하 국내 11개 대학이나 세계대학순위 100위권 이내 해외대학 출신으로 제한하는 내용의 가이드라인을 만들어 인사 담당 임원과 사업부별 채용 담당자에게 전달했다는 의혹이 제기되면서 불거졌습니다.
장기영 기자 [kychang@ichannela.com]
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