삼성전자 초기업노조가 총파업에 돌입하기로 하자, 삼성전자가 입장문을 발표했습니다.
삼성전자는 "어떠한 경우에라도 파업이 있어서는 안 된다"며 "사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은 노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문"이었다고 밝혔는데요.
특히 "적자 사업부에 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다"며 "성과 있는 곳에 보상이 있다는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것"이라고 지적했습니다.
삼성전자는 "어떠한 경우에라도 파업이 있어서는 안 된다"며 "사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은 노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문"이었다고 밝혔는데요.
특히 "적자 사업부에 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다"며 "성과 있는 곳에 보상이 있다는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것"이라고 지적했습니다.
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